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La sentencia del TJUE conocida hoy, 22 de febrero, deja claro que los procesos de estabilización (concurso de méritos sin oposición y oposiciones “blandas”) no sancionan el fraude de ley, y que convertir a quienes están en fraude de ley en fijos sí es una solución adecuada para prevenir en abuso en la contratación temporal.


Con motivo de la celebración del 21 de febrero, nos hacemos eco de dos iniciativas que intentan poner cordura ante los ataques sufridos por la lengua aragonesa, según la UNESCO en el catalogo de idiomas en peligro de extinción, y el catalán de Aragón.


El martes 20 de febrero a las 17:30 horas hemos organizado una Webinar abierta a todo el profesorado. Os podéis inscribir entrando en la noticia.


Para quienes no pudieron asistir a la charla ofrecemos aquí la grabación de la misma.


Aquí podéis ver la presentación del calendario de mujeres y adenda 2024 que tuvo lugar el 18 de enero.


El 22 de febrero, el Tribunal de Justicia de la UE dictará una sentencia sobre las cuestiones prejudiciales planteadas por un tribunal español que puede tener un gran alcance para los empleados públicos interinos. Por ello, animamos al profesorado interino de larga duración a presentar una reclamación antes de esa fecha.


Como todos los años desde la instauración de este día en 2015 por Naciones Unidas, nos hacemos eco del mismo. Adjuntamos un comunicado de la Organización de Mujeres de nuestro sindicato.


Martes 13 de febrero, a las 17:30 oposiciones de reposición ( especialidades de magisterio, equipos electrónicos, sistemas electrónicos y automáticos) y a las 19 horas oposiciones de estabilización (restantes especialidades de secundaria y FP).


Una subida retroactiva adicional del 0,5 % desde enero de 2023 fruto del Acuerdo Marco para un Administración del Siglo XXI son últimas migajas con las que quieren callarnos la boca ante la pérdida de poder adquisitivo. Es necesario dar la batalla de los salarios.

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