STEA-i DENUNCIA EL IMPAGO A DIVERSOS COLECTIVOS DOCENTES

Tras más de dos meses de curso, el profesorado que formó parte de los tribunales de oposición, al que se le ha ampliado la jornada laboral y el PTFP integrado en Secundaria (de las provincias de Huesca y Zaragoza) sigue sin cobrar las cantidades correspondientes. Desde STEA-i hemos exigido que se pague a la mayor brevedad y estamos estudiando emprender acciones legales contra la Administración.

Desde la Consejería de Educación saben que la docencia es un trabajo con un alto componente vocacional y que nos encanta nuestro trabajo. Pero de ahí, a ir a trabajar gratis, hay un trecho.

Desde este comienzo de curso venimos observando irregularidades en los pagos a personal docente en diferentes situaciones:

• Las personas que formaron parte de los tribunales de las anteriores oposiciones todavía no han cobrado, por lo que a día de hoy, cinco meses después, siguen adelantando un dinero a la administración autonómica en concepto de viajes y dietas.
• Por otra parte, las personas que este curso han pasado del cuerpo de Profesoras/es Técnicos de FP al de Secundaria, siguen esperando que su situación aparezca reflejada en su nómina. Nuestra Administración lleva jugando desde septiembre al “gato y el ratón”, dando siempre como fecha de pago “el próximo mes”. Además se da un agravante más: en la provincia de Teruel sí que se cobra lo debido, no así en las de Huesca y Zaragoza. Los entre 5.000 y 6.000 euros de retroactividad (desde el 19 de enero de 2021), según los casos, continúan sin cobrarse en todo Aragón.
• En una situación similar se encuentra otro colectivo de docentes, son aquellas personas que se incorporaron a principio de curso con una jornada parcial y se les ofreció la posibilidad de ampliar su jornada por las necesidades del centro. En muchos casos el nuevo contrato se firmó durante el mismo mes de septiembre y a día de hoy están trabajando más horas pero sin cobrar por ello. ¡Bravo por nuestra Dirección General de Personal y su “buen hacer”!

Otro colectivo que puede sumarse a más precariedad y/o retraso en el cobro de salarios, es el profesorado interino en su conjunto, si a partir del próximo curso no se le contrata a fecha de uno de septiembre (práctica que ya se realiza en el caso de las Enseñanzas de Régimen Especial), al quedar libre la decisión sobre el momento de realizar los nombramientos al criterio de la Dirección General de Personal, según informó la propia Administración fuera de la Mesa Sectorial de Educación. En esta ocasión se utilizó como foro la Mesa General de Función Pública celebrada el 30 de octubre para hacer pública esa información por parte de la administración autonómica, usando un contexto donde se iba a encontrar con menos resistencias que en la Mesa Sectorial de Educación.

Sospechamos que se trata de una decisión política y que se está intentando devaluar la Escuela Pública y ningunear a su profesorado, al mismo tiempo que se anuncia una lluvia de millones para la red privada concertada.

Seguiremos luchando por una Escuela Pública de calidad y que cuide a sus profesionales como es debido. Eso pasa por invertir en educación el 7 % del Producto Interior Bruto, y sacar a la educación pública de su tradicional infrafinanciación.